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为进一步健全常态化驻村工作机制，日前，长治市结合工作实际，制定八条工作举措，紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点任务，加强驻村帮扶力量日常监督管理，推动驻村帮扶工作走深走实、提质增效。

实行双周报告，上下联动形成合力。各县（区）驻村办每两周向市驻村办报告一次工作动态，主要内容包括驻村第一书记和工作队员在岗和请假情况、县乡两级培训情况、帮扶单位责任落实情况、暗访督查情况以及工作亮点、问题困难、意见建议等，确保工作开展到位、责任落实到位，全方位提升驻村帮扶工作效能。

推行每月排队，量化评分倒逼责任。由市派业务指导组、暗访组根据驻村检查情况、帮扶政策落实情况、反馈问题整改情况等，每月对县（区）进行一次量化评价。市驻村办根据评价结果，结合日常工作，对县区进行排队、通报，连续两次排名靠后的，约谈相关驻村工作负责人，着力打造一支作风硬、能力强、纪律严的乡村振兴队伍。

涵养调研习惯，做实做细精准帮扶。各级驻村干部每月撰写一篇调研报告，字数不限，可以是一个观点，也可以是一件事情，但必须坚持问题导向，聚焦所在村（乡镇）产业发展、项目建设、民生问题、人居环境整治等方面，提出工作建议，提升工作质效。要求报告内容有数据、有分析、有建议，实事求是、客观准确，力戒形式主义。

开展巡回宣讲，用身边典型影响身边人。市驻村办牵头成立市级巡回宣讲团，由相关职能部门的业务骨干、优秀驻村第一书记和工作队员组成，定期深入县乡村开展政策宣讲和现场观摩教学等活动，面对面传授经验，手把手帮带入门，以实际案例引导驻村干部真心驻村、真情帮扶。

强化政策落地，学用结合提升本领。市县驻村办负责梳理相关驻村帮扶政策要求，统一编印《政策手册》等资料。县（区）结合实际，编印基础知识测试卷，由乡镇根据实际情况组织开展闭卷测试，以考促学，以学促用，不断提升政策理论水平，提高解决实际问题的能力。

注重总结提炼，选树一批先进典型。注重发现、挖掘驻村帮扶工作中的先进典型，总结驻村干部在实践中的好经验、好做法，制作一批实操实训微视频案例，向各级驻村工作队集中推介，进一步营造比学赶超、真抓实干的浓厚氛围。

坚持点面结合，推进帮扶工作“开枝散叶”。综合驻村工作队表现、精准帮扶措施、帮扶村发展情况、帮扶工作成效、考核排队情况、群众认可度等因素，选树一批驻村帮扶工作模范示范点，通过以点带面、示范引领，提升驻村帮扶整体成效。

部署专题调研，树牢实干用人导向。市县组织部门会同乡村振兴部门，每年对各级驻村干部进行专题调研，掌握一批实绩突出、群众认可的优秀驻村干部，适时向派出单位推荐。同时，对不称职、不胜任的干部，责成派出单位严肃处理，视情节轻重给予组织处理或党纪政务处分。（来源：长治日报　赵雪岗）

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