一、招聘岗位

招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《2023年春季南通市通州区中医院公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1，以下简称《岗位简介表》)。《岗位简介表》可在南通市人力资源和社会保障网(http://rsj.nantong.gov.cn)、通州人力资源网(http://www.nttzrcw.com)查询。

二、资格条件：点击查看

【资料图】

三、报名安排

(一)报名时间和地点

第一场次：2023年4月13日09:00～15:00

报名地点：南京中医药大学仙林校区(南京市仙林大道138号)

第二场次：2023年4月14日09:00～15:00

报名地点：扬州大学江阳路北校区(扬州市邗江区江阳中路36号)

第三场次：2023年4月20日09:00～15:00

报名地点：南通市通州区中医院人事科(南通市通州区建设路8号)

(二)报名方式

本次招聘采取现场报名方式，应聘人员在规定的时间到报名点现场报名，也可委托他人代为报名或受他人委托代为报名。受委托人除提供本人身份证原件及复印件外，还需提供委托人的报名材料及委托人的委托书原件(须由委托人本人手写签名)。如因委托书非委托人本人手写签名而引起的一切争议或纠纷后果均由委托双方自行解决，与招聘单位无关。

(三)报名注意事项及资格审查

应聘人员报名时须提交下列材料：

①本人近期二寸免冠正面彩照3张。

②《2023年春季南通市通州区中医院公开招聘工作人员报名表》一式两份(附件3，可下载)。

③本人在有效期内的二代身份证原件和复印件。

④2023年毕业生中，2023年毕业并已取得学历学位证书，且仍无工作单位的人员，提供学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表以及岗位需要的其他材料原件及复印件，现场签订《未落实工作单位承诺书》;能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，提供《毕业生就业推荐表》(原件)、教育部学籍在线验证报告以及岗位需要的其他材料原件及复印件。

2021年、2022年择业期内仍未落实工作单位的普通高校毕业生以2023年毕业生报考的，须提供学历学位证书、《毕业生双向选择就业推荐表》(原件，内容填写完整，院校盖章)、《普通高等学校毕业生就业协议书》(空白、原件，若为网签协议须学校出具空白协议证明)、教育部学历证书电子注册备案表和岗位需要的其他材料原件及复印件、无社保缴纳证明原件，同时现场签订《未落实工作单位承诺书》。

⑤社会人员提供学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表以及岗位需要的其他相关材料原件及复印件。

⑥国(境)外留学回国人员须提供学历学位证书、教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料原件及复印件。

硕士研究生、博士研究生另须提供报考学历之前所有学历学位证书原件及复印件。

报名时由南通市通州区中医院对应聘人员进行资格初审，南通市通州区卫生健康委员会进行资格复审。如对资格复审意见有异议，可当场向南通市通州区卫生健康委员会陈述申辩。通过资格复审的人员名单在通州人力资源网公示。领取《准考证》的时间地点由南通市通州区中医院另行通知。

应聘人员只能选择一个岗位报名，报名与考场使用的身份证必须一致。同时报考两个岗位者，一经发现即取消报名资格。开考比例详见《岗位简介表》，达不到开考比例则相应核减该岗位的招聘计划，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在通州人力资源网进行公告。南通市通州区中医院负责通知被取消岗位的应聘人员，符合其它岗位条件的可改报其它岗位。改报时间地点由南通市通州区中医院另行通知。

四、招聘办法

三场次报名结束后，一并组织考试。考试采取笔试和面试方式进行。其中面向研究生岗位只进行面试。其余岗位进行笔试和面试。考试由南通市通州区中医院组织实施，南通市通州区卫生健康委员会进行监督指导。

(一)笔试

1.对象：报考岗位代码为“13-17”且通过资格复审的人员。

2.内容：笔试内容为报考岗位所需的相关知识。考试不指定大纲和教材，采取闭卷考试方式。

3.时间和地点：具体时间地点见《准考证》。应聘人员凭《准考证》和身份证按要求在规定的时间、地点参加笔试。

4.笔试成绩公布：笔试成绩以百分制计算，合格线为60分，于笔试结束后10个工作日内在通州人力资源网公布。

(二)面试

1.对象：报考岗位代码为“01-12”且通过资格复审的人员;报考其它岗位的人员，在笔试合格者中从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定参加面试人员(末位同分的一起进入)，不足3倍的按实确定。

2.时间和地点：具体时间地点由南通市通州区中医院另行通知。

3.面试主要测试应聘人员的综合素质、岗位匹配知识和能力等。

4.成绩：以百分制计算，合格线为60分。面试成绩当场通知考生。

(三)总成绩

报考岗位代码“01-12”的人员面试成绩即为总成绩;报考其它岗位的人员按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重比例，采用百分制计算总成绩(小数点后保留二位)。

五、体检、考察、公示、聘用和递补

(一)体检。在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员(应聘面向研究生岗位，如考试总成绩相同，进行加试，取加试成绩高者。其余岗位如考试总成绩相同，面试成绩高者在前;如考试总成绩和面试成绩均相同，通过加试确定，加试成绩高者在前。下同)。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。体检由南通市通州区中医院统一组织实施，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理。考试总成绩、体检人员名单及事项在通州人力资源网公告。

(二)考察。体检合格人员进入考察。考察工作由南通市通州区中医院组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施单位应当进行复核，并做出复核结论。

(三)公示。南通市通州区中医院根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单，报南通市通州区卫生健康委员会。经体检和考察合格的拟聘人员名单在通州人力资源网进行拟聘公示，公示时间不少于7个工作日。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我区卫生健康事业单位工作人员的资格。

(四)聘用。经公示无异议的拟聘用人员，由南通市通州区中医院在公示结束后7个工作日内，向南通市通州区卫生健康委员会备案，领取《南通市通州区事业单位人员聘用通知书》。

拟聘用人员应在《南通市通州区事业单位人员聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。

(五)递补。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中依据总成绩从高分到低分依次递补：

1.应聘人员体检或考察不合格的;

2.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人员明确放弃聘用的;

4.其它导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

六、相关政策

引进的医学人才按《区政府办公室关于进一步加强卫生健康人才引进培养工作的实施意见》(通政办发〔2022〕53

号)享受生活补贴、购房补贴、一次性奖励等相关待遇(部分摘要见附件4)。

七、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员的责任。

八、本《公告》由南通市通州区中医院负责解释

政策咨询：0513-68382188(南通市通州区中医院人事科)。报名现场联系方式：王老师，15962903805。

纪律监督：0513-86518650(通州区纪委监委派驻区卫生健康委员会纪检监察组)

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